上海勇爵商务咨询有限公司保密制度和每个月工作总结制度

上海勇爵商务咨询有限公司保密制度：

1、各级保安员有强烈的保密意识，一切行动听指挥，做到三不：不该问的事不问，不该看的不看，不该听的不听；

2、保安部指定专门人员负责保管酒店部门的收发文件。公文起草和传递由专门人员负责，主管签名核实后，其他保安员不得多问；

3、专案领班负责起草各部门员工违例的检控报告，保安主管核准后，记录存档；

4、保安部的内务情况，各级保安员不得传播，不得造谣生事，影响保安员之间的团结；

5、保安公司各级保安员工作上下分明，严格执行请示报告制度，不得私自处理；

6、保安员在当值中应执行“先执行，后上诉”的原则，若确有上诉的必要，不得越级，严格按上诉程序上诉，不得对无关人员散播上诉内容；

7、执行特别任务时（如押款，查赌和警卫），不得泄漏任务内容，不得通讯报告；

8、对在职员工的私人档案应严格保密，不得借人隐私进行中伤、攻击及一切有害员工身心健康的活动；

9、不得泄漏机密（如经营策略等）。违反保密制度之任何一条者按规定给予处分。

上海勇爵商务咨询有限公司每月工作总结制度：

1、保安公司各保安工作总结直接汇报总经理；

2、工作总结中应包括安全概述、消防安全情况、外事接待情况、本月案件统计、内务管理自述五个方面；

3、安全概述应将内各种场所所发生的事件及处理决定加以注明；

4、消防安全情况主要述说本月的消防检查是否发现隐患及是否发生火情火灾事故；

5、本月事件案件统计，将从每月保安值班记录中统计；

6、外事接待主要统计一月中级或以上的接待工作，检讨工作是否有差错；

7、内部事务报告，将一月内的人事变动、员工培训及员工重大违纪事件进行反映。